¿Qué ofrecemos?
El objetivo de nuestro trabajo se centra en la gestión y asesoramiento laboral, para dotar a nuestros clientes de un servicio externo de respuesta inmediata a cada uno de los factores que componen la gestión de sus empleados.
Asesoramiento laboral completo
- Estudio y aplicación de Convenios.
- Régimen salarial, contratos y bonificaciones.
- Extinción de la relación laboral.
- Apoyo legal en situaciones puntuales, como despidos colectivos, demandas de trabajadores o accidentes de trabajo.
- Confección personal de la nómina mensual y de las pagas extras de acuerdo al Convenio específico y a la ubicación de la empresa remitiéndolas protegidas con clave a la dirección de correo electrónica de cada uno de sus empleados. Precisar que los Convenios se aplican según la actividad y la provincia en que este ubicada la empresa.
- Listados y estudios de costes según sus necesidades o preferencias.
- Confección Tc1 y Tc2 de los empleados, domiciliación en cuenta o pago electrónico.
- Altas, bajas, cambios contrato en la Seguridad Social.
- Certificados de estar al Corriente de Pago con la Seguridad Social.
- Resumen trimestral, confección y transmisión mensual o trimestral de la carta de pago a Hacienda por los conceptos IRPF, Mods. 111 y 216.
- Resumen anual, confección y transmisión anual de resumen de perceptores de los trabajadores a Hacienda, Mods. 190 y 296.
- Confección de un certificado anual para la Renta de los Trabajadores.
Declaraciones Juradas anuales de los trabajadores para fijar el % de IRPF (145). - Tramitación y presentación de partes de Alta y Baja y partes de enfermedad a la Seguridad Social a través del sistema Red de la Seguridad Social.
- Tramitación de partes de accidente por el sistema Delta a la Seguridad Social o a la Mutua.
- Asesoramiento personalizado y tutela en la confección de Contratos de Trabajo del Régimen General y presentación telemática de los mismos al SEPE vía Internet. Remisión de los contratos vía e-mail.
- Control Coordinado de los Vencimientos de Contratos Eventuales.
- Confección y presentación de Prorrogas de Trabajo y trasformaciones a indefinidos ante el SEPE vía Internet. Remisión vía e-mail.
- Confección de liquidaciones y finiquitos de empleados, así como tutela y asesoramiento en caso de extinciones no voluntarias del trabajador.
- Tutela y asesoramiento ante la Mutua en las bajas por IT a AT de los trabajadores.
- Reuniones al objeto de coordinar la política de RRHH de la/s empresa/s.
- Asesoramiento, asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo.
- Impugnación de Actas y formalización de recursos frente a la Inspección e Trabajo.
- Asesoramiento, asistencia y representación en el SMAC, ante posibles reclamaciones de sus empleados.
- Asesoramiento, asistencia y representación ante los Juzgados de lo Social, ante posibles reclamaciones de cualquier tipo sus empleados, despidos, cantidad…
- Asesoramiento, y formalización de recursos ante los Tribunales Superiores de Justicia, en reclamaciones Laborales o de Seguridad Social.
Otros servicios
ASESORIA TECNICO LABORAL SALPER S.L. le ofrece otra serie de servicios profesionales al objeto de dar cobertura ante cualquier incidencia en el ámbito laboral que se le pueda plantear a la empresa, tanto en las relaciones con la administración como ante la jurisdicción social.
Los servicios relacionados a continuación son orientativos, estando a su disposición para efectuar cualquier otro tipo de gestión, previa valoración de los honorarios por ambas partes.
Relaciones con la Tesorería de la Seguridad Social.
- Régimen especial de trabajadores por cuenta propia, alta, baja, convenio especial, cambio domiciliación cuenta bancaria de pago.
- Empleadas de hogar, alta, baja, contrato.
- Expedientes devolución de cuotas.
- Presentación escritos sencillos.
Relaciones con el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Gestión y tramitación expedientes jubilación.
- Presentación consultas.
- Presentación escritos sencillos.
Servicios Jurídicos
- Redacción cláusulas especiales contratos de trabajo.
- Inspección de trabajo.
- Expedientes de despidos pactados, carta de despido, demanda conciliación, presentación y asistencia.
- Carta de despido por causas objetivas.
- Expedientes Regulación de Empleo.
- Asistencia a juicio por reclamaciones de los trabajadores, cantidad, vacaciones, despido causas objetivas o disciplinario.
